郑州市交通运输委员会政风行风督查工作制度
来源:本站  时间:2013-11-25 00:11  

为进一步加强政风行风建设,改进工作作风,深入开展“扬正气、树形象”活动,结合工作实际,特制定本制度。

一、政风行风督查是指对全市交通运输系统各单位行业管理、行政执法、行政效能、工程建设、经济管理、公共服务、行业风气、安全生产等方面的监督检查。重点是上级和委领导交办、委党委研究明确、群众举报投诉、媒体曝光的事项。

二、政风行风督查工作由委督查督办工作领导小组组织实施,坚持督查与建设相结合、预防与治理相结合、教育与惩处相结合的原则。

三、本制度适用范围为全市交通运输系统各单位及其工作人员。

四、政风行风督查采取领导干部带队督查与明察暗访、日常督查与重要时期督查、常规督查与专项督查相结合的方法进行。

五、在实施政风行风督查时,有下列情形之一的,应追究相关单位及其人员的责任:

1、单位及工作人员存在对委党委决策部署执行不力、消极抵触或拒不执行;对上级部署的任务无正当理由不予执行;对维护部门利益,上有政策下有对策;对行政越权,滥用职权等行为的。

2、单位存在不认真组织开展政风行风建设,对所属工作人员效率低下、作风恶劣的问题,失察、管理不力;对本单位受理的投诉事项不认真核查,不按规定严肃处理;在查处所属工作人员违规违纪问题时设置障碍,干扰调查或提供虚假证据袒护下属,给查处工作制造困难等行为。

3、工作人员存在不认真履行岗位职责,工作推诿、敷衍塞责,给服务对象造成延误或损失;对符合规定条件和要求的行政审批申请不受理、不在规定的时限内办理等行为的。

4、工作人员存在在执行公务中接受服务对象的宴请或其它方式的消费活动;收受服务对象现金、礼品、有价证券、支付凭证;利用职权吃、拿、卡、要;服务缺乏热情,态度冷漠、生硬、蛮横;对服务对象使用禁忌用语;未履行首问负责制;打击报复投诉人等行为的。

5、执法人员不认真履行管理职责,存在不作为、慢作为、乱作为等行为的。

六、政风行风督查工作实行报告制度。及时对督查情况进行汇总、分析,找出原因,提出整改意见和建议,遇有重大问题及时报告,为委党委抓好政风行风建设工作提供决策依据。

七、政风行风督查工作实行通报制度。坚持每季度向全系统通报一次政风行风督查情况,发现重大问题,下发整改通知书,限期整改。

八、政风行风督查工作实行诫勉谈话制度。对在政风行风督查中发现的问题,及时对当事人进行批评教育;对所在单位主要负责人,由委主要领导或分管领导进行诫勉谈话,限期整改;对郑州交通形象造成严重损害的,按照党纪和政纪的有关规定,给予严肃处理,并追究直接领导和分管领导的责任。

九、单位及其工作人员对做出的惩戒不服的,可按有关规定提出申诉或申请复议。

十、法律、法规对行政效能责任追究另有规定的,按规定执行。

 

打印此文 关闭窗口